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第五项修炼: 学习型组织的艺术与实践 azw3+mobi-epub 电子书下载

其它电子书 wanyahai 2个月前 (10-09) 101次浏览 0个评论 扫描二维码

彼得·圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》,背后是 15 年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出,从长远来看,你的组织唯一可持续的竞争优势,就是比对手更好更快的学习能力。15 年前,许多《第五项修炼》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法,后来已经被融入到人们观察世界的方式中,也被整合到人们的管理实践中;新版书中的领导力案例故事揭示了这些经历。 《第五项修炼》描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策,来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。在学习型组织中,新型的、扩展性的思考模式得到培育,集体的热望得到释放,大家不断在学习如何开创自己真心向往的成就。 这本工商管理经典著作的增订扩充新版,包含了 100 多页新增内容,这些新内容是基于对几十家公司的实践者的访谈,这包括:BP、联合利华、英特尔、福特、惠普和沙特阿拉伯阿美石油公司,还包括其他类型的组织,如:波士顿社区组织罗卡、牛津乐施会和世界银行。新增内容里有一篇特别的新序言,描述了圣吉自原版书出版以来在学习型组织研究方面的成果,还增加了关于“推动力”(开始起步)、“战略与策略”、“领导的新工作”、“系统的公民”和“未来的前沿”等新章节。

彼得·圣吉博士(Dr.Peter M. Senge),麻省理工学院斯隆管理学院的高级教授讲师,国际组织学习学会(SoL)和索奥中国(SoL China)的创始主席。除《第五项修炼》之外,他还与人合著了《第五项修炼实践篇》(1994)、《变革之舞》(1999)、《学习型学校》(Schools that Learn, 2000)、《体悟当下》(Presence, 2004),以及最近出版的《必要的革命》(The Necessary Revolution, 2008)等著作。圣吉被誉为最富创新精神的世界级管理学和领导学思想大师之一。他早年毕业于斯坦福大学工程专业,并获得麻省理工社会系统模型硕士和管理学博士,现家居美国马萨诸塞州。

第一部分 我们的行动如何创造现实……
第 1 章 “给我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界”
第 2 章 你的组织有学习障碍吗?
第 3 章 是系统的囚徒,还是我们自己思想的囚徒?
第二部分 第五项修炼:学习型组织的基石
第 4 章 第五项修炼的法则
第 5 章 心灵的转变
第 6 章 自然的模板:识别支配事件的模式
第 7 章 自我局限或自我持续的增长
第三部分 各项核心修炼:建设学习型组织
第 8 章 自我超越
第 9 章 心智模式
第 10 章 共同愿景
第 11 章 团队学习
第四部分 实践中的反思
第 12 章 基础
第 13 章 推动力
第 14 章 战略与策略
第 15 章 领导的新工作
第 16 章 系统的公民
第 17 章 未来的前沿
第五部分 尾声
第 18 章 不可分割的整体
附录 1:各项学习修炼
附录 2:系统基本模式
附录 3:U-型过程


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